Die Grönholm-Methode

WIE WEIT WÜRDEST DU GEHEN ... um deinen Traumjob zu bekommen? Was gibst du preis? Wie stichst du deine Konkurrenten aus?

Vier Personen erscheinen zur letzten Runde des Auswahlverfahrens um einen hohen Managerposten bei einem international operierenden Möbelkonzern. Alle vier haben ihre Gründe, warum sie die Anstellung um jeden Preis wollen, alle haben ihre Geheimnisse und ihre Art, mit den unkonventionellen Aufgaben umzugehen, die ihnen gestellt werden. Als erstes gilt es herauszufinden: Sind überhaupt alle vier Bewerber? Oder ist ein Maulwurf der Personalabteilung unter ihnen? Denn – wer führt eigentlich das Gespräch?